|
 PUBLIC CONCERNÉ
Toute personne souhaitant mieux se connaître, à chaque étape de sa vie pour:
-rebondir dans sa vie professionnelle
-surmonter les obstacles personnels et professionnels
-réorienter sa carrière
-préparer son départ à la retraite
Chaque participant recevra 3 semaines avant la formation un questionnaire personnel afin que le formateur connaisse les motivations de chacun
OBJECTIFS ET MOTIVATION
-mieux comprendre ses modalités de fonctionnement privilégiées, ses points forts mais aussi ses limites
-intégrer ce qui se joue dans l'interaction avec l'autre et les autres
-déterminer ces objectifs de travail, son chemin de développement et un éventuel plan d'action dans le cadre de son entrée dans la période de mi-vie(35-45 ans), de reconversion professionnelle, de gestion de carrière ou de sa préparation à la retraite
|
COMPÉTENCES VISÉES ET PROGRAMME
Pédagogie interactive avec utilisation de l'outil de Développement Personnel LE GOLDEN
-Présentation du GOLDEN
-Notion de Préférence
-Découverte de la première dimension de l'individu: Extraversion/introversion
-Deuxième dimension: Sentiment/Intuition
-Troisième dimension: Pensée/Sentiment
-Quatrième dimension: Organisation/Adaptation
-Cinquième dimension: comprendre son degré d'anxiété et ses modalités de gestion du stress
-Les tempéraments: comprendre le fonctionnement d'un individu au sein d'un groupe.
| Etre acteur de son développement personnel
|
|
