|
PUBLIC CONCERNÉ
Ce module s'adresse à tous les cadres expérimentés qui souhaitent aborder le conseil en milieu ou en fin de carrière, valorisant ainsi leur expérience, en interne dans leur entreprise, en cabinet ou en libéral.
Quelques places sont ouvertes à des jeunes consultants travaillant déjà en SSII ou en cabinet.
OBJECTIFS ET MOTIVATION
Le conseil est un métier riche et spécifique, disposant de processus, de méthodes et d'habitudes qu'il est vital de connaître pour y progresser et connaître le succès, commercial et opérationnel. Ce module couvre les processus et compétences génériques, que chacun complète de ses compétences opérationnelles spécialisées.
|
COMPÉTENCES VISÉES ET PROGRAMME
Ce module est conçu par des personnels UTT et extérieurs ayant une expérience cumulée de plus de 20 ans de conseil (stratégie, marketing, systèmes d'information, industrie...)
Il est dispensé sous la forme d'une simulation de mission de conseil, les stagiaires jouant le rôle de consultants (en équipe) et les animateurs de clients. Chaque étape est ensuite analysée et fait l'objet d'apports méthodologiques et techniques (communication professionnelle écrite et orale).
Les processus fondamentaux pratiqués sont :
- la prospection commerciale
- la qualification d'une opportunité
- la conclusion d'un contrat, l'établissement du prix et des engagements mutuels
- la planification, l'exécution et le suivi de la mission
- la conclusion d'une mission et préparer "l'après"
|
Les "sept clés" de succès d'une mission de conseil seront également fournies et travaillées. La quantité de travail pendant la semaine est importante (de l'ordre de 45 heures au total) reflétant l'intensité réelle dans le métier. FORMATION DE RÉFÉRENCE
Cette formation est capitalisable dans le cadre des formations diplômantes suivantes :
- Ingénieur UTT Systèmes d'Information et Télécommun
- Master : Ingéniérie des Connaissances et Managemen
|