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 PUBLIC CONCERNÉ
Dirigeant et Cadres impliqués dans la mise en oeuvre du développement
durable.
Responsable Qualité,Sécurité,Environnement.
Chargé de mission développement durable dans une collectivité locale
OBJECTIFS ET MOTIVATION
Cerner le concept du développement durable
Identifier les référentiels pour les entreprises et les collectivités locales.
(SD 21000,GRI,Agenda 21,Global Compact,GRI…)
Confirmer l'intérêt de s'engager dans la démarche
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COMPÉTENCES VISÉES ET PROGRAMME
L'analyse des textes fondateurs permet de cerner le concept du développement
durable et de se l'approprier .
Quelles valeurs portées par mon entreprise?Pour quel bénéfice?
Le diagnostic d'évaluation des performances permet de faire un état des lieux
sur les thèmes du développement durable:Economique,Social et Environnemental .
Comment identifier les enjeux prioritaires et les parties prenantes stratégiques?
L'analyse du rapport développement durable d'une grande entreprise permet
de choisir les indicateurs du référentiel développement durable (GRI)
Cette formation met l'accent sur les référentiels du développement durable.
Des mises en situation permettent aux stagiaires de comprendre les valeurs
portées par le développement durable et de s'engager dans la démarche
en connaissance des référentiels de management du développement durable.
Les référentiels du développement durable
- Les référentiels du développement durable
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