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PUBLIC CONCERNÉ
Ce module s'adresse à des dirigeants qui souhaitent approfondir leurs connaissances dans le domaine de la négociation collective.
OBJECTIFS ET MOTIVATION
La gestion sociale de l'emploi suppose, de la part des dirigeants et du personnel d'encadrement, des connaissances juridiques, techniques et comportementales permettant d'adapter au mieux la communication envers les institutions représentatives du personnel au sein de l'entreprise.
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COMPÉTENCES VISÉES ET PROGRAMME
Ce module, conçu par des personnels UTT, se décline sous forme d'acquisition de connaissances théoriques, d'exercices pratiques et de mise en situation.
Les thèmes suivants seront abordés :
- Négociation
- Syndicats dans l'entreprise
- Conflit social
- Stratégie de gestion préventive de l'emploi
- Prévention
- Formation
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