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PUBLIC CONCERNÉ
Ce module s'adresse à des cadres (Marketing, Recherche et Développement) qui souhaitent comprendre ce que recouvre le terme "innovation" et améliorer les pratiques d'innovation dans leur organisation.
OBJECTIFS ET MOTIVATION
L'innovation est un terme tellement employé dans le monde professionnel qu'on ne sait plus vraiment quelle réalité il recouvre.
Ce module se propose d'indiquer en quoi l'innovation est un processus (social, organisationnel, marchand) afin de l'envisager comme le produit d'un travail en équipe.
Des méthodologies seront ensuite transmises afin de favoriser l'innovation dans l'entreprise.
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COMPÉTENCES VISÉES ET PROGRAMME
Ce module est élaboré par deux spécialistes du thème de l'innovation (UTT et extérieur) ayant eu des expériences en entreprise.
Les processus abordés sont, notamment :
- questionnement autour du thème de l'innovation en entreprise : quels processus ? quelles résistances
- études de cas d'entreprises et de produits innnovants
- acquisition de méthodologies permettant d'innover
- travail de simulation à partir des situations professionnelles des stagiaires
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Les apports sont progressifs tout au long des 3 jours de formation et s'appuient sur les organisations et les projets partagés par les stagiaires (dans les limites nécessaires de confidentialité).
Les stagiaires accèderont ainsi à des compétences managériales de conduite d'un processus innovant. FORMATION DE RÉFÉRENCE
Cette formation est capitalisable dans le cadre des formations diplômantes suivantes :
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